В последние пять лет число стажировок в Поволжье, включая Саратовскую область, увеличилось в три раза. С начала текущего года работодатели региона открыли более 91 тысячи вакансий для начинающих специалистов. При этом доходы стажеров возросли более чем вдвое и достигли 75 тысяч рублей. Об этом сообщает портал SaratovNews.Ru.
В настоящее время в Госдуме рассматривается законопроект, который впервые введет в Трудовой кодекс понятие «стажер». Данный документ установит четкие правила для молодых работников. По новым нормам законодатели планируют приравнять практику к срочному трудовому договору. Заключить его можно будет не позднее года после выпуска из учебного заведения, а максимальный срок действия такого договора будет ограничен шестью месяцами. Важным пунктом является обязанность нанимателя назначить наставника для стажера. Если по истечении срока стажировки фирма решит взять работника в штат, то испытательный срок не будет назначаться.
Одной из главных проблем на рынке труда остается отсутствие официального оформления трудовых отношений. Часто руководство компаний не закрепляет условия и размер оплаты труда на бумаге. В случае, если трудовые отношения не были оформлены, но стажер фактически выполнял свои обязанности, он имеет право через суд признать эти отношения трудовыми и взыскать зарплату за все отработанное время.
Законопроект также включает положения о минимальных выплатах. Стажер, работающий по срочному договору, не может получать меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если заключен ученический договор, то стажеру полагается стипендия, которая также не должна быть ниже МРОТ. Кроме того, стажеры имеют право на стандартные льготы, такие как оплачиваемый отпуск, больничные и страховые взносы.